• Bepaal jouw persoonlijke en professionele loopbaan
• Mobiliseer alle vaardigheden om beter te communiceren
• Manage flexibiliteit: Snapshot
• Whole Brain^® Coaching

• Whole brain^® pedagogiek
• Waardeer, gebruik en manage diversiteit
• Creativiteit: Denk “out of the box”
• Manage innovatie

Elk van de vier kwadranten toont ons een andere stijl van denken:

• Mensen in kwadrant A zijn meer op hun gemak met analyses, cijfers, financiële gegevens en technische aspecten.
• Mensen in kwadrant B zijn meer nauwgezet, georganiseerd en taakgericht. Zij ontwikkelen en volgen procedures, zijn vertrouwd met de wet, controleren facturen, enz.
• Mensen in kwadrant C communiceren gemakkelijk en leveren een bijdragen aan een positieve bedrijfscultuur. Ze motiveren mensen en weten hoe ze goed teamwork kunnen bevorderen.
• Tot slot, mensen in kwadrant D zijn meer creatief, fantasierijk en gericht op het nemen van risico en innovatie.

Uiteraard, als je deze personen zou kunnen gebruiken op plaatsen waar ze het meest zullen uitblinken, zou je een ideale organisatie met superieure resultaten creëren. Het potentieel voor een dergelijke organisatie is overal om je heen, mits jij je medewerkers de 4 verschillende manieren van denken en reageren van het Whole Brain® model® toont, die nodig zijn om deze superieure resultaten te behalen. De uitdaging ligt in het succesvol verkrijgen van synergie van deze complementaire manieren van denken.

Herrmann International Netherlands kan je helpen om deze modi van denken, bij de betrokken mensen verder te ontwikkelen zodat deze complementaire verschillen optimaal samenwerken. Tegelijkertijd staan we je medewerkers bij om betere resultaten te behalen; eenvoudig door ze bewust te maken van hun denkvoorkeuren en de mogelijkheid gedrag aan te passen.