Team Profiel
Wat je zou moeten weten over het Team Profiel
De optelsom van de gegevens van de individuele profielen uit een team stelt ons in staat een Team Profiel te maken.
Het team gebruikt dit Team Profiel als kader om collectieve beslissingen te nemen. Het Team Profiel wijst ons op de sterke punten, mogelijke blinde vlekken en te ontwikkelen gebieden binnen een team. Met deze kenis is een team beter in staat haar taken te realiseren.
Het geeft duidelijk de punten weer, die ontwikkeld zouden kunnen worden, met name op het gebied van communicatie en leren. Verder laat het ons zien welke vaardigheden verworven en geïntegreerd zouden kunnen worden.
Het Herrmann Team Profiel stelt een manager in staat om te ontdekken welke management stijlen en –instrumenten nodig zijn om elk lid van het team te motiveren.
Het team gebruikt dit Team Profiel als kader om collectieve beslissingen te nemen. Het Team Profiel wijst ons op de sterke punten, mogelijke blinde vlekken en te ontwikkelen gebieden binnen een team. Met deze kenis is een team beter in staat haar taken te realiseren.
Het geeft duidelijk de punten weer, die ontwikkeld zouden kunnen worden, met name op het gebied van communicatie en leren. Verder laat het ons zien welke vaardigheden verworven en geïntegreerd zouden kunnen worden.
Het Herrmann Team Profiel stelt een manager in staat om te ontdekken welke management stijlen en –instrumenten nodig zijn om elk lid van het team te motiveren.
Het is een technisch rapport met veel grafische weergaven, verkregen door de informatie uit de verschillende individuele HBDI® profielen van elk teamlid samen te voegen. Dit wordt gedaan met een online systeem, ontwikkeld door Herrmann International. Dit rapport bevat:
- Gemiddeld profiel van het team,
- Team profiel,
- Flow van voorkeuren,
- Voorkeur kaart van het team,
- Volgorde van belangrijkheid van diverse werk elementen,
- Vergelijking van de adjectief paren,
- enzovoort,
Team Profielen worden ofwel behandeld voor het hele team in een meerdaagse workshop, ofwel door een door Herrmann getrainde manager om een nieuw teamlid te selecteren of te integreren.
Een hulpmiddel om uitvoerende teams, projectleiders en managers te ondersteunen
Een voorbeeld…
Een team met een voorkeur in kwadrant A en B:
Dit is team van engineers en technici, comfortabel in een stabiele organisatie, goed in een bepaalde techniek. Ze lossen technische problemen op, plannen de productie en gaan goed om met de huidige situatie.
Maar ze ontwikkelen nauwelijks nieuwe manieren van organiseren, of nieuwe technolgiën en vinden het lastig om met nieuwe teamleden om te gaan. Het is nodig om meer mensen met een voorkeur in de rechter hersenhelft toe te voegen aan dit team.
Maar ze ontwikkelen nauwelijks nieuwe manieren van organiseren, of nieuwe technolgiën en vinden het lastig om met nieuwe teamleden om te gaan. Het is nodig om meer mensen met een voorkeur in de rechter hersenhelft toe te voegen aan dit team.
Dit team van software-uitgevers, is goed in het ontwikkelen van software op de toekomst gericht, en ze ontwikkelen een goede relatie met hun bestaande klanten. Zij ontwikkelen innovatieve producten met behulp van de nieuwste wereldwijde microcomputing ontwikkelingen. Dit team vindt het lastig haar software betrouwbaarder te maken, te werken met deadlines en de exploitatierekening te beheren. Het zou goed zijn om meer mensen met een voorkeur voor de linker hersenhelft toe te voegen aan dit team.
Team met een voorkeur in de rechter hersenhelft:
Modules om te ontdekken
Wil jij je HBDI® profiel ontdekken?
Vul de HBDI® vragenlijst online in, je trainer coach zal je een volledige debriefing geven met daarin de onderdelen:
- Het denkvoorkeur model begrijpen,
- Je eigen profiel stap voor stap leren kennen,
- Een overzicht van verschillende profielcodes met bijbehorende kenmerken, om te kunnen vergelijken en begrijpen,
- Activiteiten en ideeën om je profiel verder te ontwikkelen voor persoonlijke groei.
HBDI® Fundamentals: introductie van de Whole Brain® leergang
Ontdek hoe jouw voorkeuren invloed hebben op de manier waarop jij omgaat met de wereld om je heen. Dit kan in je eigen virtuele klaslokaal. Het is leuk. Het is gemakkelijk. En, het zou de manier waarop je over jezelf en je omgeving denkt, weleens drastisch kunnen veranderen.
HERRMANN INTERNATIONAL NEDERLANDS
Schiphol Airport Tetra
Transpolispark
Siriusdreef 17-27
2132 WT Netherlands
NEEM CONTACT OP
E-mailen : info@herrmann-france.com