Le profil d’équipe

Ce que vous devez savoir sur le profil d’équipe

Il sert de base de travail à l’équipe pour prendre des décisions collectives. Il met en évidence les points de force et les potentiels à développer au sein du groupe pour la réalisation de ses missions. Il indique clairement les points sur lesquels une amélioration est souhaitable, notamment en matière de communication, de formation et de compétences à acquérir ou à intégrer. Il permet à un manager d’identifier les styles de management à employer et les outils à mettre en oeuvre pour motiver chacun des membres de son équipe.

C’est un rapport technique avec de nombreuses représentations graphiques obtenu par la compilation des informations extraites des profils HBDI® de chaque membre d’une équipe au moyen d’un système en ligne spécialement mis au point par les équipes d’Herrmann International, comprenant notamment :
  • la superposition des profils des participants,
  • le profil de l’équipe,
  • la visualisation du chemin principal de pensée de l’équipe,
  • les scores de chaque profil rangés en continuum,
  • le positionnement relatif des profils,
  • la hiérarchisation des activités de travail,
  • la complémentarité de chacun des membes, etc.
Les résultats du profil d’équipe sont exploités soit en présence de tous les membres de l’équipe dans le cadre d’un séminaire de 2 à 3 jours, soit par le manager, préalablement formé par Herrmann International Europe, pour optimiser la sélection d’un nouveau collaborateur et réussir son intégration dans une équipe existante.

Un outil au service des comités de direction, des chefs de projet, des managers

Exemples de diagnostic

Équipe en préférence mode cerveau gauche :

Cette équipe d’ingénieurs et de techniciens, très à l’aise dans le cadre d’une organisation stable, maîtrise bien une technique. Elle résout les problèmes techniques, planifie la production et gère correctement l’existant. Mais, elle rencontre quelques difficultés à concevoir de nouvelles formes d’organisation, à mettre en place de nouvelles technologies, à accueillir de nouveaux arrivants. Il serait nécessaire de lui adjoindre quelques personnes présentant un profil plus orienté en mode cerveau droit.

Cette équipe de commerçants en logiciels, très à l’aise dans la vision prospective des logiciels du futur, développe de bonnes relations avec ses clients acquis. Elle invente des produits très innovants, à l’aide des tous derniers progrès de la micro-informatique mondiale. Elle a beaucoup de difficultés à fiabiliser ses logiciels, à tenir les délais et à gérer le compte d’exploitation. Il est urgent de lui trouver une ou deux personnes complémentaires en mode cerveau gauche.

Équipe en préférence mode cerveau droit :

Modules à découvrir

Vous souhaitez connaître votre profil HBDI® ?

Complétez votre questionnaire HBDI® en ligne et recevez votre profil sous pli confidentiel (sous 48h), avec un livret comportant 4 sections :

  • Connaître l’approche des Préférences Cérébrales Herrmann,
  • Lire votre profil pas à pas,
  • Explorer votre profil,
  • Situer votre profil parmi les autres.
En savoir +

Module e-Learning :
HBDI® Fundamentals

Une session e-Learning interactive sur l'approche des Préférences Cérébrales pour comprendre comment le Modèle à Cerveau Total® fonctionne et comment utiliser toutes les capacités de son cerveau plus efficacement.

En savoir +

HERRMANN INTERNATIONAL EUROPE

3, Quai de la république

78700 CONFLANS ST HONORINE

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Téléphone : 01.39.77.20.00

Email : herrmann@herrmann-france.com

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