Qui Sommes-Nous ?




Notre Histoire



Ned Herrmann est à l'origine de la pensée à Cerveau Total® dans le domaine des affaires et de l'éducation.

Considéré aux USA comme le père de la Technologie des Préférences Cérébrales®, il a utilisé des modèles du fonctionnement du cerveau pour établir un modèle du fonctionnement de l'esprit.

En 1995, la parution de son livre "The Whole Brain Business Book" a crée une nouvelle référence dans la recherche de styles de pensée, les domaines stratégiques comme le leadership, la productivité, les ventes et le travail d'équipe.

Ned Herrmann a été auparavant directeur de la formation des cadres de l'entreprise Général Electric aux USA.







Herrmann International Europe


Fondée en 1986, Herrmann International Europe est une société de conseil et formation à dimension Internationale.

Herrmann International Europe est dirigée par Lionel Marc Vuillemin, sociologue et spécialiste de la formation interne.

Notre mission est de permettre aux organisations et aux personnes, un meilleur Retour sur Intelligences®.

Nous leur apportons les outils et méthodes pour rassembler toutes les formes d’intelligences afin de développer la productivité, d’accélérer l’apprentissage, maintenir l’avantage compétitif et stratégique.

Dans nos formations, nous appliquons la Technologie des Préférences Cérébrales® aux problèmes et situations complexes telles que le management, la cohésion d’équipe, l’innovation, la pédagogie, la vente ou le changement.








Une Equipe Proche De Vous


Ensemble, nous développons des solutions en ingénierie de formation adaptées à votre entreprise et pouvons intervenir dans tous les pays où elle implantée.

Les consultants sont choisis en fonction de leur profil, des attentes des clients et de leurs connaissances techniques.

Le HBDI®, notre principal outil, existe en 21 langues.

Toutes les 10 minutes, un HBDI® est traité quelque part dans le monde.

Le réseau Herrmann International Europe compte actuellement plus de 2000 certifiés.

Nous travaillons chaque jour pour aider les organisations à s’adapter aux progrès technologiques et changements économiques actuels.