Le profil croisé (ou binôme) associe deux profils individuels.

Il fournit une réelle valeur ajoutée en ce qui concerne les relations dans le binôme tel que manager/collaborateur, mentor/adepte ou des partenaires d’alliances stratégiques en business.
Le profil croisé met en exergue les similitudes et les différences existant au niveau de la façon de penser du binôme, du process  d’information et des préférences au niveau du travail.
Le profil croisé permet d’élaborer des méthodes pour améliorer la communication et la performance. Il permet d’apprendre  et de connaître des techniques de résolution de conflits.