L'ENTREPRISE À CERVEAU TOTAL

Au sein d’une entreprise, des hommes et des femmes perçoivent la réalité de manière factuelle, sont à l’aise dans les chiffres, les données financières, les calculs techniques.
Ce sont des spécialistes, rapides et efficaces.

D’autres sont méticuleux, organisés, ils vont au bout des choses, jusque dans les moindres détails. Ils relisent et corrigent les documents, établissent et respectent les procédures, connaissent la loi, vérifient les comptes.
Ils sont ou deviendront la mémoire de l’entreprise.

D’autres encore ont le contact aisé. Ils communiquent facilement et donnent de votre entreprise une image avenante. Ils motivent les hommes, devinent les points forts de chacun et savent faire travailler tout le monde en équipe.
Leurs qualités humaines sont reconnues de tous et leur poste dans les ressources humaines ou en contact avec l’extérieur en favorise l’expression.

Enfin il y a les créatifs, les imaginatifs, ceux pour qui il n’y a pas de problèmes mais seulement des solutions. Ceux-là s’adaptent facilement, sentent venir le vent, sont tournés vers le risque et l’innovation, la découverte d’horizons nouveaux.

Evidemment, si vous pouviez employer ces hommes et ces femmes à des postes où ils excellent, vous auriez réuni l’entreprise idéale ; en effet, cet ensemble de personnalités différentes ferait fonctionner votre entreprise « à puissance 4 ».
Une telle entreprise existe potentiellement autour de vous, et vos collaborateurs possèdent les 4 modes de perception complémentaires qui la composent. La difficulté consiste à combiner ces énergies.

Herrmann International Europe vous propose d’identifier ces énergies, de les développer, de transformer ces différences en complémentarités et d’aider vos collaborateurs à dépasser leurs objectifs par des changements de comportement.