En teamprofil indeholder op til 14 forskellige rapporter på hver 1 side, der samlet giver et nuanceret billede af teamets tankepræferencer. En teamprofil laves på baggrund af teammedlemmernes individuelle profiler.
Med teamprofilen får gruppen eller afdelingen en pædagogisk enkel platform for at diskutere og arbejde med gruppens og virksomhedens behov, tilgange og prioriteringer i relation til eksempelvis innovation og forretningsudvikling. De enkelte elementer i opgaven kan diskuteres hver for sig og i sin helhed baseret på en enkel strukturering af opgavens elementer – med direkte reference til gruppens og individernes unikke præferencer. Teamprofilen er et stærkt og unikt værktøj til at arbejde konstruktivt med forskelligheder.
Teamprofilen indeholder:
Grafiske præsentationer af teamets samlede profil
Grafisk præsentation af gennemsnitlig profil og stressprofil
Præference kort og stress kort
Præference flow
Præference flow under pres
Rangorden af team præferencer
Profil resultater: Score liste
Oversigter over foretrukne arbejdsopgaver og beskrivende ord (på baggrund af teammedlemmernes individuelle udfyldelse af spørgeskemaet som danner udgangspunkt for deres individuelle HBDI profil)
