HBDI™ PROFIL
 

Den individuelle HBDI profil afspejler hvordan ens personlige tankepræferencer fordeler sig i forhold til de fire dominerende måder at tænke på, og hvor stærk en præference man har indenfor hver tænkemåde. HBDI er således ikke en psykologisk profil. Med en personlig HDBI profil får man et billede af hvordan man foretrækker at tænke og således et afsæt for selvrefleksion og dialog med ledere, medarbejdere og kolleger om hvad ens udgangspunkt er for opgave- og problemløsning, ledelse, samarbejde, kommunikation m.v.

Ligeledes tegnes et billede af hvordan ens tankepræferencer ændres under pres og i stressede situationer. Stressprofilen giver et meget stærkt udgangspunkt for at arbejde med situationsbestemt stresshåndtering og forebyggelse af oplagte stresssituationer.

HBDI profilen er således også et godt supplement i forbindelse med for eksempel MUS samtaler hvor der åbnes op for en dialog om præferencer, opgaveforståelse og tilgange til opgaveløsning og samarbejde, der ligger ud over de mere faglige/kompetencemæssige spørgsmål og organisatoriske mål der stilles fra ledelsens side.

Profilmappen indeholder:
Profilen udarbejdes på baggrund af 120 spørgsmål som besvares via internettet.
Efter besvarelse af spørgeskemaet udarbejdes profilen. Profilen leveres i en mappe indeholdende:

  1. En grafisk fremstilling af din profil og stressprofil i farver
  2. Materiale som uddyber din profil og din profilscore i detaljer
  3. Forklarende og vejledende materiale til profilen og The Whole Brain ModelTM som profilen bygger på, og vejledende materiale til sammenstilling af din egen profil med andres profiler.